Liderança

A minha tese de mestrado é sobre liderança. Gostaria de ter a vossa opinião.
Que características consideram essenciais num líder?

Deficiências - Mário Quintana

'Deficiente' é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.
'Louco' é quem não procura ser feliz com o que possui.
'Cego' é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas e pequenas dores.
'Surdo' é aquele que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.
'Mudo' é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.
'Paralítico' é quem não consegue andar na direcção daqueles que precisam de sua ajuda.
'Diabético' é quem não consegue ser doce.
'Anão' é quem não sabe deixar o amor crescer. E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois: ' A amizade é um amor que nunca morre.

O café que lê pensamentos...

Também queria um destes...

Eva Armisen. Este chama-se "En la cuerda floja".

www.evaarmisen.com

O mundo animal no meu quintal

Os nossos gestores são o máximo!

Fiquei a saber hoje de mais uma extraordinária. O Director Geral de uma empresa, ele muito conhecido e a empresa também, resolveu implementar o conceito de balanced scorecard de uma forma original. Através de ecrãs plasma colocados nos open space onde estão os trabalhadores, é possível ler:

- o nome do colaborador;
- o objectivo que deve cumprir.

Até aí, ainda vai que vai. Mas se o objectivo não está a ser cumprido, começa a tocar uma música estridente!!! Garantem os que lá trabalham que é impossível permanecer na sala com a música. Parece que dessa forma, todos saem da sala para...... vender!

Ena, isso é que é gestão de pessoas!